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Poste Date limite de candidature Détails
Poste Date limite de candidature Détails
Ingénieur Système Télécoms Senior – Réseau (h/f/x) 24-06-21 Consulter  
  • Vous portez une écoute appuyée aux demandes exprimées par le client/bénéficiaire, afin d’identifier ses besoins réels et les contraintes relatives à son contexte de travail ;

  • Vous définissez les évolutions prioritaires en concertation avec le responsable d’équipe ;

  • Vous produisez des analyses cohérentes et documentées ;

  • Vous proposez une solution appropriée aux besoins et contraintes du client/bénéficiaire ;

  • Vous identifiez les étapes et moyens nécessaires, ainsi que les interlocuteurs à impliquer ;

  • Vous évaluez les charges budgétaires et humaines nécessaires ;

  • Vous participez à l’analyse et l’attribution des marchés publics ;

  • Vous assistez les responsables de projets lors de la mise en production des projets ;

  • Vous appliquez et vérifiez l’application des contraintes légales (marchés publics, …) et des standards et procédures règlementaires définis par l’ETNIC ;

Auditeur support technique accessibilité numérique (h/f/x) 24-06-21 Consulter  
  • Vous assurez les audits des sites, applications web et mobiles, formulaires, logiciels et contenus numériques ;

  • Vous assurez le reporting des audits superficiels à transmettre annuellement au Fédéral pour envoi à la Commission européenne ;

  • Vous fournissez du support technique aux équipes de développeurs ou personnel administratif en charge des corrections concernant les standards d’accessibilité numérique ;

  • Vous assurez le bon fonctionnement et le support lié à l’outil d’automatisation des tests (AXE) ;

  • Vous assurez la diffusion, la documentation et la communication des standards d’accessibilité numérique ;

  • Vous collaborez avec les équipes internes ;

  • Vous assurez une veille technologique dans son domaine de compétence ;

Administrateur Système Monitoring Senior (h/f/x) 24-06-21 Consulter  
  • Vous assurez le suivi et la mise à niveau de la solution, les passages de version;

  • Vous gérez les demandes d’amélioration, en vérifier la pertinence et la cohérence avec la philosophie générale de l’outil ;

  • Vous assistez le responsable du service dans les propositions de nouveaux modules, formulaires etc. à mettre en place ;

  • Vous aidez à la documentation des bonnes pratiques ainsi que des solutions en production ;

  • Vous assurez la gestion complète des incidents, problèmes et changements par le biais de l’outil du Département ;

  • Vous assistez le responsable de projet dans le cadre de :

    • l’élaboration du cahier de charges et de l’attribution de marchés publics

    • la mise en œuvre du plan de projet

    • du reporting périodique

  •  …

Coordinateur Expert en Ressources Humaines (h/f/x) 01-07-21 Consulter  
  • Vous créez et communiquez une vision, une stratégie et une direction claire pour les RH ;
  • Vous articulez les objectifs et les changements organisationnels de l'entreprise en matière de ressources humaines pour s'assurer que les chantiers / programmes /projets de qui s’y rapportent s'alignent sur les objectifs organisationnels ;
  • Vous créez un environnement d’apprentissage au sein de l’ensemble de l’organisation où les compétences professionnelles sont en perpétuelle évolution et où chacun est stimulé à l’apprentissage continu ;
  • Vous êtes responsable du respect permanent de toutes les lois et dispositions européennes, fédérales, régionales, communautaires, relatives à la rémunération, aux avantages sociaux, aux pratiques d'emploi, aux conditions de travail, à la santé, à la paie et à d'autres aspects de la gestion des ressources humaines ;
  • Vous faites les choix stratégiques et tactiques nécessaires pour rencontrer les objectifs de l’ETNIC et du service RH ;
  • Vous coachez, inspirez, motivez et fédérez, plus particulièrement l’équipe RH composée actuellement de 9 personnes ;
  • Vous véhiculez les valeurs de l’ETNIC et la culture d’entreprise tant en interne qu’en externe ;
  • Vous agissez en tant que sponsor et agent du changement, tout en promouvant et en encourageant l'innovation et l'amélioration continue ;
  • Vous gérez la fonction RH au niveau opérationnel et assurez l'exécution efficace des politiques, plans et programmes ;
  • En interne et en externe, vous agissez comme une figure clé de la direction afin de représenter votre propre direction et l'ensemble de l'organisation et de contribuer à la propagation de la vision de l'organisation ;
  • Vous collaborez de manière constructive et entrez en consultation permanente avec les autres départements opérationnels et de support de l'organisation ;
  •  …

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